Bakgrund

Undervisningshuset startades 2002 och bedriver utbildningsverksamhet i personlig utveckling. Utöver utbildningsverksamheten har vi också förlagsverksamhet under förlagsnamnet Litteraturhuset. Vår målsättning är att kunna bidra till att skapa en långsiktigt hållbar utveckling både för individer och samhälle. Läs gärna vår vision här nedan. 

Undervisningshuset är arrangör av Bengt Jacobssons utvecklingsprogram "Den hela människan - om att vara sin egen möjlighet" på Sophienberg Slot på Nordsjälland i Danmark.

Ofta sker valet av livsperspektiv omedvetet som en följd av bland annat kulturtillhörighet, uppfostran, skolgång, arbete. Det är därför viktigt att veta att vi kan välja vår livsåskådning utan att vara beroende av dessa yttre faktorer och att vi på så sätt kan påverka vår egen hållning till livet. Vi väljer själva de värden vi tror på. Detta kräver mod, det kräver att man ser, men att välja kräver också att svara an mot sig själv och omvärldens förändringar och förväntningar. Livsperspektivet är det fundamentala grundlaget för varje människa.

Närhet är nödvändigt i det goda livet. Närhet skapar tillit till och förtroende för organisationen och de anställda. Organisationen står i ett ömsesidigt förhållande till sina medarbetare. Det är därför viktigt att organisation och medarbetare följs åt i alla förändringar. Genom närhet, närvaro och tillit skapar organisationen den bas för gemensamma förändringar som gör att medarbetaren vill och vågar ta ansvar för att följa med i förändringen.

Helheten är själva organisationen, dess kultur och värdebas. De anställda definierar organisationen, och organisationen definierar de anställda. Det är därför viktigt att organisationens kultur och värdebas växer fram inifrån, ur en gemensam vilja att arbeta mot ett gemensamt mål. Organisationens kultur och värdebas är beroende av den enskilde medarbetarens förmåga att leva, lära och växa på och med sin arbetsplats. Alla medverkar till och ansvarar för om organisationen utvecklas i en positiv eller negativ riktning.

Rörelse utgör grundlaget för ett positivt handlande. En kreativ organisation eller människa måste hela tiden befinna sig i rörelse. Det är genom rörelse nya perspektiv öppnar sig, nya möjligheter växer fram, nya beslut kan tas. En kreativ organisation eller människa grundar sitt varande på rörelsen, förändringen, och ser tillvaron, samhället eller marknaden som en möjlighet - inte en plikt.

Det är välmående människor som skapar den goda organisationen. Förändringar i synen på en verksamhet måste komma inifrån människorna själva för att sedan kunna bli till verklighet i form av nya gemensamma värderingar och synsätt.

VD Christoffer Sundbäck